NBA轮休制度

我们生活在选拔之中。

从竞赛到高考，从面试到实习，甚至，从恋爱到择偶——你被选拔，同时也选拔别人。不同的是形式，相同的是目的；不同的是标准，相同的是意义。

有人的地方便有差异，有差异的地方便有选择。让一切各得其所，这是目的也是意义。被打的自主招生亦是一种选拔人才的形式，因其镀这名校的金而被广泛讨论。高校渴望优秀的学子，学子钟情心仪的高校，一桩两厢情愿的美事，然而细揪倒颇还有些值得思考的关系。

其一在于标准。既然一切的根源是人与人之间的差异，不妨来谈谈差异。不幸而普遍的是，很多人混淆了“差异”与“优劣”的定义。前者描述不同人在不同维度下的多元化与可能性，后者单独拿来说便是硬性指标下的偏执。前者是蝴蝶的茧，后者却板上钉钉。令人欣慰的是，北大强调了“多维量才、多元选才的人才评价与选拔机制”，虽嫌言语宽泛，也至少未碾碎那一个个朴实而茧下斑斓的蝴蝶心。选拔者对于选拔的标准万不可不谨慎，因为这将决定你彀中英雄之能力取向甚至价值观取向。倘若还能一起昔日九品中正桎梏下寒门少年的冷冷的眼，倘若还能忆起八股取士制度下那千篇一律的起承转合——旧时代的某

高考几乎是每一个学子必须经历的一个砍，就像鲤鱼越龙门一样，我们从四五岁就开始上幼稚园、学前班。六岁我们开始进入学习的正轨开始上一年级然后再经过九年义务教育的洗礼，考试决定我们是就此步入社会还是进入更深层次的学习，当然中间我们会经历各种考试，但是我认为重要的一次考试是中考。

有人会说高考才是芊芊学子一生中最重要的一场考试，但是我觉得中考才是最重要的一场考试因为中考的好坏将决定你是去普高学习还是去学习氛围不怎么好的的职高学习，大浪淘沙留下的我不敢说全是糟粕但是却是很大一部分的人吧！至少在学习这件事情上。试问假如全班的人都不爱学习你一个人会不会被带节奏或者说格格不入呢？

我是一个通过职高进入大学的人，我不敢说所有的职高都怎么怎么样，但是我相信学习的氛围普遍没有普高好，当然我没有读过普高这只是我对普高的的一种憧憬吧。我当时因为一些原因也有机会去我们那里最好的重点高中上学而且我我家还很近也就几百米的距离，但是我自己的学习并不好，我害怕进入班级后给大家拖后腿那样老师也不喜欢同学也埋怨没有什么意思，不如去职高学一门技术。至少以后不会挨饿。可以有一份工作不管薪水多少至少不会成为社会的累赘可以自己养活自己。

但是现在我时常在想如果在给我一次机会我还会选择职高吗？我想

不管你来自哪里，不管你职业如何，你可能从某个时候，就开始频繁或者不频繁地接触这个词汇：NBA，美国职业篮球联赛，简称美职联。从运动的角度来说，它已不仅仅属于美国，它全世界球迷共享。它的篮球文化就像一只飞翔的大雁通过覆盖全球的信号为全世界人民所熟知。

创立于1946，经历60多年蜕变的NBA正向全世界证明篮球是最伟大的运动之一。团队协作与激烈竞争意识是比赛的精神骨架，众多勤勉努力、永不言弃，执着认真的球员也为其注入了人格血液，NBA让我们到地球的另一边正有一群铁骨铮铮的男儿在演绎着如此真实的故事。

NBA拥有30支球队。每支球队都是一个真正的团队，但更像是一个大家庭。一组运筹帷幄的教练老男人，一群铁血本色的肌肉男，一支热情洋溢的女拉拉队。还有默默无闻的后勤组，医疗队甚至是球馆管理人员，这些来自五湖四海，不同国别的人们就这样仅仅地团结在一起，他们共同战斗，每一场赛季、每一场比赛，他们一起欢喜一起忧。他们对胜利的渴望使他们乐此不疲地辗转在不同的城市。

我并不否认这个商业机构的趋利性。因为它本是为钱而生，我们何必揪着这个对大多数无关紧要的辫子不放。这条辫子只会让极极少数的人忧愁，而对于数以亿计，跨越五大洲，分布于大洲的粉丝，我们拥有相同的信仰：&ldquo

当一头头的猪被接连不断的赶上列车，当猪与人共同拥挤在缓慢行驶的车厢时，我没有看到人们的嫌弃和冷眼，看到更多的是列车员心中的慰藉。当制度的铁蹄踏上残酷的现实，是列车员的温情让这冷冰冰的规章制度熔化为善良和关爱。

制度是规范人们行为的准则，国有国法，家有家规，任何人的行为都应该受到相应的规章制度的约束。然而，人性的善良和温情，为这铁面无私的规章制度涂上了暖色，是任性的温情让制度不再冰冷。当列车员为大凉山的村民和他们的猪开启车门时，更是为村民打开新生活的大门。这一超乎常规的举动，让大凉山的村民如沐春风。

制度是社会生活的有形大道，大家都在制度的大道上顺利地通往自己的目的地。而人性、善良、关爱是弯曲的小路，我们的社会也给生活中的弱者提供了方便。制度和人情看似对立，切又相辅相成。为什么不给制度增加点温度，让人情之花盛开在制度的丛林中。人间自有温情在，社会长存关爱请。制度和人性也不是天生对立的，而常常是一致的，制度维护人性，善良生成制度。西方有句谚语，人只有在人中间才能成为人。每个人只要有真情，在制度中也能把温情传递。列车员为村民的猪打开了车门，更是走进了村民的心门。这趟载满人与猪的列车，开往的是村民心中遥远的县城，更是村民心中幸福之地，是村民幸福生活的未来

运动场上，我身着白色篮球脚上穿着科比战靴，反戴着跑酷帽，左手夹着篮球在“观众”的惊呼中，我向篮球场走去。那熟练的跨下运球，那快如闪电的步伐，一个完美的空中360度自由转体，灌篮！

在“观众”的目瞪口呆中，我完成了我这令人叹为观止的表演。

许多人都问我，你一个女孩子家家的为什么非要玩篮球呢？每次，我都是以“你早餐吃的什么？午餐吃的什么？”总之一系列岔开话题的话来“回答”。今天，我就要正面回答这个问题。

那是一个大雨倾盆的下午，万般无聊的我打开了电视。这时，体育频道正好转播男篮对抗。我立刻为篮球场上那些运动员们潇洒的动作所叹服。那一刻，我便爱上了那项运动。

后来，姐姐来了，看我看的这么入迷，就告诉我说这是NBA，很多球星都打过这场比赛。我在心里暗暗发誓：NBA，等着我，我一定要练好篮球，登上那个只属于冠军的舞台。

此后，我每天都与篮球为伍，球赛为伴，整天浸泡在篮球馆里。

本以为练得已经很好了，可是每次大姐都能轻易的把我打败。我练的更加努力了。终于，大姐也成了我的手下败将。

NBA，等着我！

NBA，就是美国职业篮球联赛。今天，让我来介绍一下成绩较为突出的勇士队吧。

先介绍一下勇士队的地理位置。它位于美国加利福尼亚奥克兰市，主场馆是甲骨文球馆，可以容纳约19000人。

再说它的历史沿革。1946年，它诞生于费城，故队名为费城武士队，是为表达对美国独立战争中牺牲的勇士的一种敬意。刚开始，由乔·福尔克斯带领球队走上巅峰，接着，是张伯伦、阿里金、菲尔、韦恩，直到现在的库里、杜兰特。

目前，勇士最强阵容是这样的：中锋帕楚里亚，组织后卫库里，得分后卫格林，小前锋汤普森，大前锋杜兰特。2015-2016赛季，库里、汤普森一对“水花兄弟”在比赛中合力疯狂砍分，格林也是势不可挡。在现在的2016-2017赛季中，有了原雷霆队大腕杜兰特的加盟，从原先的“水花兄弟”到现在的“海啸兄弟”，再加上帕楚里亚的防守，勇士队更加无懈可击，排名居NBA榜首，场均得分110分，位于联盟第一。

接下来介绍我最喜欢的库里。他生于1988年，身高191厘米，外号“萌神”，场均贡献26。7分。他有个兄弟赛斯·库里也在NBA打球。现在，让我带你们领略一下让人触

从古至今，功利二字不曾远离。正因如此，才衬得隐居避世、淡泊名利之辈的可贵。但是，若没有那类积极入世的功利之人，谁去求得社会的稳定发展，长治久安呢？帝王吗？神明吗？

科举取仕制度几乎是最趋于“功利”的选官制度，它让做官从虚无缥缈变得实在起来。读书是唯一的出路，为了做官，多少浑噩之徒又重新拿起了书卷细细品读，只为有朝一日中举前途无忧。若没有这项“功利”的制度，哪里会有四书五经六艺的传承？哪里会有唐诗宋词的繁荣？务农耕的鄙陋之民只能世世代代务农耕，这样无休止的重复下去，社会哪会进步？

因为对理想的执着追求，我们勇攀高峰。理想是什么？考高分上大学找工作。每个人都不乏有这样平凡的理想，这难道不是功利吗？有人刚出生就去追求自然之美、物我两忘吗？在达到如此高深的思想境界之前，我们总会不由自主地追求功利化的享受。学生开始好好学习，职员开始兢兢业业，工人开始扎实苦干，社会上的一切成员都因对功利的追求而成功的运行到了自己的轨道。功利成了指引人们不断前进的灯，不是明亮如一的灯塔，而是从开始知道尽头的霓虹灯。

然而，霓虹灯太过于绚烂，可能会让人留恋于路旁的风景而迷失了自我，在一片流光溢彩中晕头转向，踏向了明媚而又阴暗的一端，

我的偶像是世界篮球巨星——艾伦·艾弗森，他是NBA历史上最伟大的球员之一，2016年，艾弗森以球员身份入选NBA名人堂，这让我兴奋不已，因为他是我最最崇拜的偶像。

艾弗森一米八几的身高在NBA中都算矮的，但是这却成为了他在NBA的一大优势，矮小的身高让他能在高大的防守球员中来去自如，再加上他那潇洒的运球能力和高超的投篮技巧，让他一出道就成为了NBA里最受瞩目的球员之一，也正是因为他，费城的76球队才成为了NBA的顶级球队之一。

艾弗森是贫苦出生，所以他知道在NBA打球对他来说是一个来之不易的机会，所以他也是NBA里打球最尽心尽力的球员之一。而且，在他自己成名赚钱后，他也不忘和曾经的自己一样贫穷的人，他大力做慈善，他也是NBA中捐款最多人之一。所以说，艾弗森并不是只有他的球技值得崇拜，还包括他的人品。

2016年，也就是最近，艾弗森入驻了NBA名人堂，这也说明他成为和乔丹同一级别的最伟大的篮球运动员。艾弗森每次在被问道他的球队会输还是会赢的时候都会说：“我就是答案。”同样，要是有人问我我的偶像是谁，我会说：“艾弗森就是答案。”

在我小时候，听过这样一个故事，很受启发。

美国有个NBA（美国篮球协会）联赛，在这一系列联赛中，有个经常出场的队伍叫夏洛特黄蜂队。在这个队伍中，有一个身高只有1.61米的运动员。他就是泰隆•博格斯，NBA最矮的球星。他这么矮，怎么在巨人如林的赛场上竞技而且怎么能成为大名鼎鼎的NBA球星呢？这是因为他的自信。

博格斯从小就酷爱篮球，可因为他身材矮小，伙伴们都瞧不起他。

有一天，他伤心地问妈妈：“妈妈，我能在长得高一点吗”

妈妈鼓励他说：“孩子，你能长高，能长得很高很高，会成为人人都知道的大球星的。”

从此以后，长高的梦想就像天上的星星在博格斯的心里飘动着。他每时每刻他都想着妈妈说的那句话。

博格斯横了一条心，1.60的身高也能闯天下！“别人说我矮，我倒偏要证明矮个子也能做大事情！”在一场比赛中，人们看到了博格斯弯着腰，看到球就一个箭步上去，一下子就把球给断了。他个子越矮越能飞速带球过人……

后来，博格斯进入NBA排名前三的夏洛特黄蜂队，在他的技术分析表上写着：“投篮命中率51%，罚篮命中率86%……

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在许多集体、团队、公司中，都有着各自的规章制度。有的集体可以取得较大的成功，有的却一直没有进步，因为他们的制度不同。有的是要个人适应集体，而有的是要集体适应个人，这就导致了团队之间的差异。

如果要个人适应集体，那一些团队也会有弊端的，如果团队人比较多，那么这种制度就会让这个团队杂乱无章。毕竟每个人是不同的个体，要想大家都一样几乎是不可能的，难免会出错。比如：一个舞蹈团队不可能要求每个人头发长短、身高、高矮胖瘦都一样，但却可以根据大家不同的身体特征编排舞蹈；驾驶舱是按照飞行员身体特征的平均值设计的，可飞行员不是按平均值生长的，所以当他们必须在少于半秒钟的时间内做出判断和行动时，平均值系统和操作员之间的矛盾容易导致一系列事故。后来改变设计以后，事故率也就降低了。

要求每个人都适应集体，未免有点太严格了。说明这个团队的领导人一定太急于求成。就拿身边的例子说：一个公司对员工严格要求，要求每天必须穿同样服装，上班不得迟到早退等，这都给与员工很大的压力。然而让他们每周穿一次自己风格的衣服，或者在他们有事情或者生病的时候偶尔迟到那么一两次，或是适当给员工放放假，发发福利、奖金什么的，员工的积极性一定会大大增加，他们会为自己的公司带来更大的利益。

集体适应个人那是