访客登记制度

我们生活在选拔之中。

从竞赛到高考，从面试到实习，甚至，从恋爱到择偶——你被选拔，同时也选拔别人。不同的是形式，相同的是目的；不同的是标准，相同的是意义。

有人的地方便有差异，有差异的地方便有选择。让一切各得其所，这是目的也是意义。被打的自主招生亦是一种选拔人才的形式，因其镀这名校的金而被广泛讨论。高校渴望优秀的学子，学子钟情心仪的高校，一桩两厢情愿的美事，然而细揪倒颇还有些值得思考的关系。

其一在于标准。既然一切的根源是人与人之间的差异，不妨来谈谈差异。不幸而普遍的是，很多人混淆了“差异”与“优劣”的定义。前者描述不同人在不同维度下的多元化与可能性，后者单独拿来说便是硬性指标下的偏执。前者是蝴蝶的茧，后者却板上钉钉。令人欣慰的是，北大强调了“多维量才、多元选才的人才评价与选拔机制”，虽嫌言语宽泛，也至少未碾碎那一个个朴实而茧下斑斓的蝴蝶心。选拔者对于选拔的标准万不可不谨慎，因为这将决定你彀中英雄之能力取向甚至价值观取向。倘若还能一起昔日九品中正桎梏下寒门少年的冷冷的眼，倘若还能忆起八股取士制度下那千篇一律的起承转合——旧时代的某

高考几乎是每一个学子必须经历的一个砍，就像鲤鱼越龙门一样，我们从四五岁就开始上幼稚园、学前班。六岁我们开始进入学习的正轨开始上一年级然后再经过九年义务教育的洗礼，考试决定我们是就此步入社会还是进入更深层次的学习，当然中间我们会经历各种考试，但是我认为重要的一次考试是中考。

有人会说高考才是芊芊学子一生中最重要的一场考试，但是我觉得中考才是最重要的一场考试因为中考的好坏将决定你是去普高学习还是去学习氛围不怎么好的的职高学习，大浪淘沙留下的我不敢说全是糟粕但是却是很大一部分的人吧！至少在学习这件事情上。试问假如全班的人都不爱学习你一个人会不会被带节奏或者说格格不入呢？

我是一个通过职高进入大学的人，我不敢说所有的职高都怎么怎么样，但是我相信学习的氛围普遍没有普高好，当然我没有读过普高这只是我对普高的的一种憧憬吧。我当时因为一些原因也有机会去我们那里最好的重点高中上学而且我我家还很近也就几百米的距离，但是我自己的学习并不好，我害怕进入班级后给大家拖后腿那样老师也不喜欢同学也埋怨没有什么意思，不如去职高学一门技术。至少以后不会挨饿。可以有一份工作不管薪水多少至少不会成为社会的累赘可以自己养活自己。

但是现在我时常在想如果在给我一次机会我还会选择职高吗？我想

一个赤红色的布满红赤铁矿的星球上，吹来了一阵风。这阵风吹来了寂寞，吹来了思念，吹来了孤独……

也许你会问是谁在火星上？没错，那便是火星访客——“祝融号”火星车。它身高一米八五，有着一双大大的眼睛，双臂展开便如一只雄鹰，不断地吸收着能量。底部还有六个轮子，它被派到火星去，又有什么特别的任务呢？其实啊，就是不断走路，拍些地形图，再测量一下风速。前一阵子，空间站三人组凯旋，而此时，远在火星的“祝融号”因无法回归而倍加思乡！“海上升明月，天涯共此时。”它望着天边的月亮，满满的思乡之情涌上心头。可它不知的是，这是一次有去无回的任务。

不断地工作应该能够化解这思乡之情吧！它不断地前进，虽然有时会有怪石挡住去路，不过它也不会就此罢休，掉个头，转个弯，继续前行。它没有休假日，只是一直工作，但也有特例。比如说这一阵子，火星转到了太阳的后面，就这样，信号断了，失联了，不过它应该能挺得住，应该很快就能联系上。

此时，“祝融号”感到开心，很快就是祖国母亲的生日了。它一定想对祖国母亲说：“我的祖国，祝您生日快乐！&r

当一头头的猪被接连不断的赶上列车，当猪与人共同拥挤在缓慢行驶的车厢时，我没有看到人们的嫌弃和冷眼，看到更多的是列车员心中的慰藉。当制度的铁蹄踏上残酷的现实，是列车员的温情让这冷冰冰的规章制度熔化为善良和关爱。

制度是规范人们行为的准则，国有国法，家有家规，任何人的行为都应该受到相应的规章制度的约束。然而，人性的善良和温情，为这铁面无私的规章制度涂上了暖色，是任性的温情让制度不再冰冷。当列车员为大凉山的村民和他们的猪开启车门时，更是为村民打开新生活的大门。这一超乎常规的举动，让大凉山的村民如沐春风。

制度是社会生活的有形大道，大家都在制度的大道上顺利地通往自己的目的地。而人性、善良、关爱是弯曲的小路，我们的社会也给生活中的弱者提供了方便。制度和人情看似对立，切又相辅相成。为什么不给制度增加点温度，让人情之花盛开在制度的丛林中。人间自有温情在，社会长存关爱请。制度和人性也不是天生对立的，而常常是一致的，制度维护人性，善良生成制度。西方有句谚语，人只有在人中间才能成为人。每个人只要有真情，在制度中也能把温情传递。列车员为村民的猪打开了车门，更是走进了村民的心门。这趟载满人与猪的列车，开往的是村民心中遥远的县城，更是村民心中幸福之地，是村民幸福生活的未来

周六那天晚上，小姨去仓库时发现了一只小猫。它躲在车底里，被雨淋湿了，看起来也只有一个月大。我迫不及待地把它带回来。

这应该是一只流浪猫，黑白相间的。刚来到我们家时，非常胆小，一直缩在墙角里。好在过了一天，它才慢慢熟悉我们家，变得活泼了，在我们家玩的不亦乐乎。

妈妈从网上买了一个窝、一个猫砂盆和一些猫砂。过几天就会到。我先给它用纸箱子做了一个窝，又用旧花盆造了个“卫生间”，并为它起名为“咪咪”。

我又想到兔子，如果它俩见了面会怎么样呢？是互相打闹，还是各退三分，或者和睦相处？我抱着咪咪，把它们都放到洗手间，我便开始观看。只见兔子正休闲着吃草，见到咪咪，立刻不吃了。与此同时，咪咪也看到了兔子，于是它们就互相对视起来，大约有五分钟，兔子才慢慢靠近小猫，我想：这猫才一个月，而兔子已经快6个月了，肯定是兔子胜。但咪咪临危不乱，向前猛地一扑，并发出一声大叫，兔子吓得躲在浴盆下面。真没想到，小猫居然这么厉害，我真是小瞧它了。

我还是希望他俩和平相处，成为一对好朋友。

从古至今，功利二字不曾远离。正因如此，才衬得隐居避世、淡泊名利之辈的可贵。但是，若没有那类积极入世的功利之人，谁去求得社会的稳定发展，长治久安呢？帝王吗？神明吗？

科举取仕制度几乎是最趋于“功利”的选官制度，它让做官从虚无缥缈变得实在起来。读书是唯一的出路，为了做官，多少浑噩之徒又重新拿起了书卷细细品读，只为有朝一日中举前途无忧。若没有这项“功利”的制度，哪里会有四书五经六艺的传承？哪里会有唐诗宋词的繁荣？务农耕的鄙陋之民只能世世代代务农耕，这样无休止的重复下去，社会哪会进步？

因为对理想的执着追求，我们勇攀高峰。理想是什么？考高分上大学找工作。每个人都不乏有这样平凡的理想，这难道不是功利吗？有人刚出生就去追求自然之美、物我两忘吗？在达到如此高深的思想境界之前，我们总会不由自主地追求功利化的享受。学生开始好好学习，职员开始兢兢业业，工人开始扎实苦干，社会上的一切成员都因对功利的追求而成功的运行到了自己的轨道。功利成了指引人们不断前进的灯，不是明亮如一的灯塔，而是从开始知道尽头的霓虹灯。

然而，霓虹灯太过于绚烂，可能会让人留恋于路旁的风景而迷失了自我，在一片流光溢彩中晕头转向，踏向了明媚而又阴暗的一端，

一生、两人、三餐、四季，又一对甜蜜的情侣组成了幸福的家庭。在天宁区民政局婚姻登记处，我不仅了解了我国婚姻制度的变迁，更感受到七夕节的意义。

初步认识婚姻登记条件后，老师带领我们观看关于七夕节的科普视频。原来在古代七夕节是姑娘们的节日，他们向织女乞求精巧的手艺与美满的姻缘，这与现在的七夕情人节大有不同，真是大开眼界、收获多多呢！

随后，最让我们激动而又紧张的采访活动开始了。我和一位同学分在一组，设计好问题后，我们紧张地盯着“目标”——一位像工作人员的婆婆，却迟迟不敢迈出一步，“万一她拒绝采访怎么办？”我们窃窃私语。这时，那位看起来很和蔼的婆婆向那边走去了，眼看机会就要错失了，我咬牙决定试试看，我从后面跟上她：“嗯，您好……那个……您是这里的工作人员吗？”我小心翼翼地问出第一个问题，“哦，我是这里的志愿者。”婆婆说“哎呀，她不是工作人员，那之前设计的问题都没用了，该怎么办呢？”我着急地想。这时搭档灵机一动，问道：“您为什么要来做志愿者？&rd

这个暑假，我报名参加了太仓日报小记者活动，成为了一名光荣的小记者。今天，我便要去参观太仓日报社啦！

在门外抬眼望去太仓日报社多么像一位高大的巨人。走进门，就能看见许许多多的家长正陪着自己的孩子在一楼登记处登记，领取小记者装备：帽子，胸卡和小记者采访本。轮到我的时候，我把我自己的名字登记在登记表上。随后，领取了小记者的胸卡，帽子和小记者采访本，我戴上它们还真像一名真正的小记者呢！之后，我们去五楼听了太仓日报社的副总编的发言，具体说了太仓日报社的建立时间和报纸的历史以及在各个地方的报纸。最后，我们要去参观报纸的制作工序。首先需要去采访，然后再把采访完的事给写成文章，之后还会有人修改。如果可以，就能开始排版了，之后再印刷做成报纸，最后发放给人们看。原来完成一张报纸的制作工序是如此的复杂。

这一次的活动真是收获满满，我以后一定要向记者叔叔阿姨们学习，也做一名优秀的小记者。

在许多集体、团队、公司中，都有着各自的规章制度。有的集体可以取得较大的成功，有的却一直没有进步，因为他们的制度不同。有的是要个人适应集体，而有的是要集体适应个人，这就导致了团队之间的差异。

如果要个人适应集体，那一些团队也会有弊端的，如果团队人比较多，那么这种制度就会让这个团队杂乱无章。毕竟每个人是不同的个体，要想大家都一样几乎是不可能的，难免会出错。比如：一个舞蹈团队不可能要求每个人头发长短、身高、高矮胖瘦都一样，但却可以根据大家不同的身体特征编排舞蹈；驾驶舱是按照飞行员身体特征的平均值设计的，可飞行员不是按平均值生长的，所以当他们必须在少于半秒钟的时间内做出判断和行动时，平均值系统和操作员之间的矛盾容易导致一系列事故。后来改变设计以后，事故率也就降低了。

要求每个人都适应集体，未免有点太严格了。说明这个团队的领导人一定太急于求成。就拿身边的例子说：一个公司对员工严格要求，要求每天必须穿同样服装，上班不得迟到早退等，这都给与员工很大的压力。然而让他们每周穿一次自己风格的衣服，或者在他们有事情或者生病的时候偶尔迟到那么一两次，或是适当给员工放放假，发发福利、奖金什么的，员工的积极性一定会大大增加，他们会为自己的公司带来更大的利益。

集体适应个人那是

这一天，小熊觉得很无聊。“哎呀，好无聊，总该有点儿什么好好玩的事儿吧，我去找找看！”于是，他小跑着出去了……

小熊遇到了猫头鹰老师，他正在批阅试卷，正愁没人来帮她登记成绩呢！一见到小熊，满心欢喜。连忙招呼他：“小熊，小熊，你能帮老师登记一下成绩吗？”“好啊，好啊。”一向乐于助人的小熊爽快地答应了。有了小熊的帮助，猫头鹰老师速度加快了许多，也轻松了许多。忙完后，猫头鹰老师向小熊道谢，憨厚的小熊竟不好意思地红起了脸。

小熊离开猫头鹰老师后，来到了母鸡妈妈的家。母鸡妈妈刚生完小鸡宝宝，身体十分虚弱。公鸡爸爸又正好出差不在家，家里食物都吃完了，母鸡妈妈要照顾小鸡宝宝，没法出去捕食。一见到小熊，就像见到了救星，急忙向小熊求助。小熊想起自己家还有一大袋未开封的玉米粒，便爽快地答应了母鸡妈妈，转身就跑回家去取了。小熊回到家，告诉了妈妈，妈妈二话不说，立刻取出了玉米粒，让小熊带去给小鸡一家。母鸡妈妈见了，不停地向小熊道谢，要知道，这可是她们的救命稻草啊！

小熊继续向前跑，突然，他看见前面猴先生的家里着火了，现场浓烟滚滚，根本无法看清楚。听旁观的动物们说，猴先生夫妇和